發布日期： 2022-05-19 點擊次數： 4380 字體大小： 【大】【中】【小】
為了選拔培養優秀的內訓師人才，建設一支結構合理、數量充足、素質全面、作風過硬、滿足公司高質量發展的青年人才隊伍，去年凌久電子人力資源部組織開啟了內訓師培養計劃，外請專家開展了形式多樣的培訓，通過沉浸式培訓體驗不斷精進員工教育培訓的質量，并于2022年4月完成了內訓師的認證定級工作，第一期內訓師培養計劃圓滿收官！
內訓師培養計劃啟動以來，受到了員工們的廣泛歡迎，提供了展現自身業務素質及能力的舞臺，該培養計劃通過課程設計與開發的培訓、現場選題實踐、實操試講演練、評委評審反饋、課件二次修改等一系列環節助力內訓師的成長，協助內訓師將自身的工作經驗和理論知識轉化輸出為清晰易懂的課件，通過知識分享與傳播為企業持續輸送發展型、復合型人才。凌久電子第一期內訓師培養計劃共聘任了3名中級內訓師和14名初級內訓師。
優秀的內訓師隊伍建設和人才培育機制是企業發展的基石，凌久電子第二期內訓師培養計劃將在五月份開啟，將邀請更強大的師資力量進行課程設計與開發的培訓，期待更多有能力、有興趣的伙伴加入內訓師隊伍，鼓勵全體員工立足崗位，發揮先鋒作用，爭當多面手、主力軍，助力凌久電子高質量發展！
